Jedna od prvih stvari koja se vezuje za lidere je da imaju odgovore na sva ili većinu pitanja. Na taj način grade svoj autoritet kod tima i ostalih kolega i dodatno osnažuju svoje samopouzdanje. Navikli smo da lideri znaju kuda ćemo i kako i da nam to uliva poverenje. Zašto onda mislim da je ne znam veoma
Pre nekoliko dana sam rešila da napravim novu vizitkartu i to je odmah pokrenulo pitanje šta na njoj treba da piše. Kako da napišem čime se bavim, a da to bude jasno i kratko? Pružam konsultantske usluge ili savetovanje – ok, to je bilo lako. Za koga? Za menadžere, direktore, vlasnike firmi, rukovodioce, načelnike, tim
Menadžerske veštine koje primenjujete utiču ne samo na vaše rezultate i efikasnost tima, već i na čitavo radno okruženje. Zašto je to važno? Dobro radno okruženje, ispunjeno poverenjem i atmosferom saradnje i podrške može u kriznim i stresnim situacijama biti velika prednost i benefit, da ne kažem „ruka spasa“. Ako ste u okviru svog tima
Ako vodite tim već znate koliko to ume da bude zahtevna, stresna, ali i uzbudljiva i lepa uloga. Bez obzira da li imate svoj biznis u okviru koga vodite tim ili ste zaposleni u manjoj ili većoj firmi kao menadžer, postoje strategije i menadžerske veštine koje vam mogu pomoći da budete uspešniji, efikasniji i srećniji
Mnogo sam se plašila vožnje. Trebalo mi je više od deset godina posle položenog vozačkog ispita da se odvažim i počnem da vozim. Bilo mi je potpuno jasno koliko i kako će vožnja da unapredi moj život. Bilo je to za mene dramatično, uzbudljivo i neverovatno iskustvo. U svom velikom strahu, tokom vožnje sam se plašila