Poznajem mnogo lidera kojima ovo pitanje pada na pamet s vremena na vreme, a ima i onih koji se pitaju gde je motivacija zaposlenih skoro svaki dan. I nekad im se čini da motivacija ume iznenada da nestane, da se umanji, pobegne ili sakrije. Jednostavno, deluje vrlo neuhvatljivo. To je zato što zaposleni nisu ni
Menadžerske veštine koje primenjujete utiču ne samo na vaše rezultate i efikasnost tima, već i na čitavo radno okruženje. Zašto je to važno? Dobro radno okruženje, ispunjeno poverenjem i atmosferom saradnje i podrške može u kriznim i stresnim situacijama biti velika prednost i benefit, da ne kažem „ruka spasa“. Ako ste u okviru svog tima
Pre nego što nastavimo sa pričom o korisnim savetima za menadžere, htela bih da pojasnim šta mislim da je u rukovođenju najvažnije i zašto sam izdvojila baš ove 3×3 menadžerske veštine. Menadžerski posao podrazumeva komunikaciju i različite relacije i odnose sa drugim ljudima i tome je mnogo češće važnije KAKO ćete se nekome obratiti i
Ako vodite tim već znate koliko to ume da bude zahtevna, stresna, ali i uzbudljiva i lepa uloga. Bez obzira da li imate svoj biznis u okviru koga vodite tim ili ste zaposleni u manjoj ili većoj firmi kao menadžer, postoje strategije i menadžerske veštine koje vam mogu pomoći da budete uspešniji, efikasniji i srećniji