Ako sebi često postavljate ovo pitanje, imam dobre vesti za vas – postoje slučajevi u kojima zaista nema potrebe da se bavite formiranje, vođenjem i razvojem tima i to: Ako najviše volite da radite sami kao ekspert u svojoj oblasti i sasvim fino zarađujete kada vas angažuju kao stručnjaka. Ne želite lidersku karijeru u kompaniji
Da li ste primetili koliko se iz godine u godinu ubrzava način na koji nam stižu informacije? Sve manje imamo strpljenja da ih čujemo i vidimo ako nisu predstavljene na jednostavan i razumljiv način. Slike i video-klipovi su danas u svakodnevnoj komunikaciji mnogo popularniji formati od čistog teksta. Daleko brže usvajamo neverbalne – vizuelne informacije,
Jedna od prvih stvari koja se vezuje za lidere je da imaju odgovore na sva ili većinu pitanja. Na taj način grade svoj autoritet kod tima i ostalih kolega i dodatno osnažuju svoje samopouzdanje. Navikli smo da lideri znaju kuda ćemo i kako i da nam to uliva poverenje. Zašto onda mislim da je ne znam veoma
Da li ste obratili pažnju na to koji su najčešći odgovori vaših prijatelja i poznanika na pitanje: kako ti je na poslu? Evo kakve odgovore najčešće srećem: Loša je atmosfera, stalno smo pod nekim pritiskom. Dobra mi je ekipa. Super je atmosfera; Ima dosta posla, ali je ok. Ljudi su mi bezveze. Šef mi je
Pre nekoliko dana sam rešila da napravim novu vizitkartu i to je odmah pokrenulo pitanje šta na njoj treba da piše. Kako da napišem čime se bavim, a da to bude jasno i kratko? Pružam konsultantske usluge ili savetovanje – ok, to je bilo lako. Za koga? Za menadžere, direktore, vlasnike firmi, rukovodioce, načelnike, tim
Menadžerske veštine koje primenjujete utiču ne samo na vaše rezultate i efikasnost tima, već i na čitavo radno okruženje. Zašto je to važno? Dobro radno okruženje, ispunjeno poverenjem i atmosferom saradnje i podrške može u kriznim i stresnim situacijama biti velika prednost i benefit, da ne kažem „ruka spasa“. Ako ste u okviru svog tima
Pre nego što nastavimo sa pričom o korisnim savetima za menadžere, htela bih da pojasnim šta mislim da je u rukovođenju najvažnije i zašto sam izdvojila baš ove 3×3 menadžerske veštine. Menadžerski posao podrazumeva komunikaciju i različite relacije i odnose sa drugim ljudima i tome je mnogo češće važnije KAKO ćete se nekome obratiti i
Ako vodite tim već znate koliko to ume da bude zahtevna, stresna, ali i uzbudljiva i lepa uloga. Bez obzira da li imate svoj biznis u okviru koga vodite tim ili ste zaposleni u manjoj ili većoj firmi kao menadžer, postoje strategije i menadžerske veštine koje vam mogu pomoći da budete uspešniji, efikasniji i srećniji
Mnogo sam se plašila vožnje. Trebalo mi je više od deset godina posle položenog vozačkog ispita da se odvažim i počnem da vozim. Bilo mi je potpuno jasno koliko i kako će vožnja da unapredi moj život. Bilo je to za mene dramatično, uzbudljivo i neverovatno iskustvo. U svom velikom strahu, tokom vožnje sam se plašila
Da, apsolutno se slažemo da prvi utisak retko prevari! Možda ćemo se složiti i da je od presudnog značaja. Pomislite samo koliko vremena i energije je potrebno naknadno uložiti kako bi promenili neko loše mišljenje. Šta to u vašem slučaju znači? Još pre nego što vas lično upozna, vaš potencijalni saradnik, klijent, kupac, počinje da